es bleibt alles anders

In einer von Innovationen und Umbrüchen getriebenen Gesellschaft werden ständig Wandlungen vollzogen und Anpassungen notwendig sein, nur so können wir als Unternehmen erfolgreich fortbestehen. Aber ein Unternehmens-Organismus reagiert sensibel auf Veränderungen, weil Menschen Wandel ganz unterschiedlich bewerten und aufnehmen.

Ein Konzept – so gut und sinnvoll es auch immer sein mag – in den Köpfen und Seelen zu verankern und damit auch eine Änderung von Verhalten, Handgriffen, Abläufen und dem Aufgabenverständnis herbeizuführen, ist eine schwierige Aufgabe.

Es wird immer Menschen geben, die sich schwer tun, sich vom Bewährten zu lösen und Neues zu wagen – aus den unterschiedlichsten Motiven heraus. Mancher hat einfach Angst, dass er neuen Anforderungen nicht gerecht wird, ein Anderer fürchtet vielleicht einen Verlust von Macht und Ansehen, der Nächste kann den Sinn nicht erkennen und bleibt deshalb auf der Stelle stehen.
Viele gute Pläne scheiterten schon, weil den Visionären und Treibern guter Pläne niemand folgte.


gemeinsam in die richtige Richtung gehen

Wir helfen Ihnen dabei, die Opportunisten, die Saboteure, die Ängstlichen, die Zögerer und Bedenkenträger mit auf den Weg zu nehmen, den Sie gehen wollen.
Denn für ein erfolgreiches Veränderungsmanagement kennen wir einfache Regeln und haben eine gut gefüllte Tool-Box, die Ihnen hilft, den Turn zu schaffen.